Nous accordons une attention particulière au recrutement de nos équipes de professionnels. Chaque candidature est examinée avec soin par nos chargés de recrutement et nos directions de crèche. Les compétences sont évaluées à travers un processus structuré : vérification des diplômes et des expériences, entretiens approfondis. Nous demandons systématiquement un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) ou une attestation d’honorabilité, et contactons les anciens employeurs pour vérifier les références.
Cette démarche rigoureuse nous permet de garantir que les professionnels qui accueillent vos enfants possèdent à la fois les qualifications, l’expérience et les qualités humaines indispensables pour accompagner chaque famille en toute sécurité et bienveillance.