En plus des aléas de la vie personnelle des professionnels, le secteur de la petite enfance fait face à une pénurie nationale de professionnels, ce qui rend les recrutements parfois plus complexes, notamment dans certaines zones géographiques. Chez people & baby, nous mettons en œuvre une politique de fidélisation pour stabiliser les équipes. Notre objectif reste toujours le même : garantir la qualité de l’accueil et le bien-être des enfants.